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8 月 27 日,星宇股份股价大跌超 5%,最新市值 233.9 亿元。
同日,星宇股份通过官方公众号发布致歉信,回应此前劝退 107 名应届毕业生一事。公告中提出补偿方案:公司将向涉事学生发放 3 个月求职生活补贴,若相关人员在 11 月底前仍未落实就业单位,可再获 6 个月工资补偿。
此前报道,常州星宇车灯股份有限公司(简称“星宇股份”)解聘上百名应届大学毕业生,有毕业生称自己硕士研究生毕业,却被要求要么“自愿离职”,要么调岗去拧螺丝。
8月25日,江苏省常州市人力资源和社会保障局通报称,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。
据九派新闻报道,8月25日,被裁应届生小张(化名)称 ,被裁十天后,也就是8月18日,星宇股份HR找他要了简历,并称会推给常州本地的其他公司,之后便再无消息。26日,梨子(化名)称,他暂未收到“一对一就业推荐”。
此次风波背后,公司业绩已显现压力。2026年半年报显示,公司营业收入为68.8亿元,同比上升1.9%;归母净利润为6.69亿元,同比下降5.3%;扣非归母净利润为6.51亿元,同比下降5.4%;经营现金流净额为9.91亿元,同比下降17.3%。
网上配资星宇股份在2026年半年报中表示,受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响, 叠加部分原材料价格上涨等因素,综合导致公司盈利同比有所下滑。
元股证券:ygzq.hk值得注意的是,星宇股份正在二度冲刺港股 IPO。今年 1 月 26 日,公司向港交所递交 H 股上市申请,招股书于 7 月 26 日失效,仅三天后,星宇股份便在 7 月 29 日更新材料再度递表。
此次事件,是否会影响其港股上市进程引发市场讨论。据《中国经营报》报道,该事件会构成实质性风险,但未必直接阻碍上市。最终能否顺利上市,取决于劳动监管部门的违法认定以及企业整改落地情况;参考巴奴火锅、老乡鸡等案例,用工合规问题可能延缓上市节奏,但不一定直接否决 IPO。
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责任编辑:刘万里 SF014合规风险

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